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| 【節(jié)能】于來山要求公共機構自覺擔負節(jié)能重任 |
| （時間:2012-6-13 9:06:15） |
全省公共機構節(jié)能工作領導小組會6月12日召開，會上消息稱，去年，我省公共機構人均能耗下降2.4%，單位建筑面積能耗下降4.24%，人均水耗下降16.29%。常務副省長、省公共機構節(jié)能工作領導小組組長于來山出席會議并強調，公共機構作為節(jié)能降耗工作倡導者和組織者，要擔負起應有的責任，從自身做起，實實在在推動全省節(jié)能降耗工作。
我省于2008年正式啟動全省公共機構節(jié)能工作。近年來，我省公共機構能耗逐年下降，節(jié)能工作取得明顯效果。2010年，全省公共機構人均綜合能耗比2005年下降20.6%，人均水耗下降21.3%，較好地完成“十一五”公共機構節(jié)能目標任務。
于來山指出，能源問題是當今世界面臨的普遍難題。湖南是能源消耗和能源進口大省，特別是當前，湖南正處在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化中期階段，對能源的需求十分旺盛。與此同時，湖南又是全國兩型社會建設的試驗區(qū)，節(jié)能減排比以往任何時候都顯得更為緊迫、更為重要。公共機構尤其是黨政機關，擔負著推動和指導全社會節(jié)能的重任。必須從全局和戰(zhàn)略的高度認識公共機構節(jié)能工作的重要性、緊迫性和艱巨性。要抓住公共機構節(jié)能的重點，扎扎實實推進公共機構建筑及用能系統(tǒng)節(jié)能改造，積極發(fā)展綠色建筑，提高新能源和可再生能源在公共機構的應用比例；抓好公務用車治理和節(jié)油工作；抓好節(jié)能示范單位建設，引領推動全社會形成節(jié)能風尚和節(jié)約文化；抓好工作考核管理，將節(jié)能年度考核結果納入政府節(jié)能目標考核體系，并作為對領導干部綜合考核評價的一項重要內容，實行問責制。此外，還要抓好節(jié)能宣傳教育工作，讓節(jié)約的工作方式、生活方式成為每個機關工作者的自覺選擇，大力倡導節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙的好風尚，為全社會節(jié)能起到表率和示范作用。
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