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| 【節(jié)能】宜昌重點(diǎn)國企節(jié)能減排成效斐然 |
| （時(shí)間:2012-2-28 9:12:41） |
近年來，宜昌國資系統(tǒng)緊緊圍繞全市“十二五”節(jié)能減排總體規(guī)劃，以“減量化、再利用、再循環(huán)”為原則，以技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和節(jié)能降耗為手段，大力促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，培育發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，著力打造資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。自去年以來，一批重點(diǎn)國企通過技術(shù)改造、科技創(chuàng)新實(shí)施節(jié)能減排，創(chuàng)效益達(dá)到2億元以上。
面對(duì)資源緊缺、主要原材料貨緊價(jià)揚(yáng)，宜昌國資系統(tǒng)把節(jié)能減排作為調(diào)整國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)布局的重要突破口，控制增量、調(diào)整存量，依靠科技、加大投入，落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化監(jiān)管，扎實(shí)做好節(jié)能降耗和污染減排各項(xiàng)工作，市國資委主要領(lǐng)導(dǎo)多次深入企業(yè)開展調(diào)研，責(zé)令相關(guān)科室具體跟進(jìn)落實(shí)，確保監(jiān)管企業(yè)完成節(jié)能減排約束指標(biāo)。在具體操作中以強(qiáng)化考核為抓手，將節(jié)能減排工作納入企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核當(dāng)中，作為一項(xiàng)重要指標(biāo)進(jìn)行量化，將節(jié)能降耗目標(biāo)與企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬相掛鉤，進(jìn)一步加大了工作約束力度；同時(shí)，重點(diǎn)國企內(nèi)部進(jìn)一步完善了考核制度，將能耗指標(biāo)納入企業(yè)管理人員評(píng)價(jià)體系，作為企業(yè)管理人員考核的重要內(nèi)容之一，雙重監(jiān)管，確保工作落實(shí)到位。與此同時(shí)各企業(yè)加強(qiáng)了對(duì)科技創(chuàng)新的投入，通過自主研發(fā)、對(duì)外采購、校企合作等多種方式，提升企業(yè)能耗使用效率，借助先進(jìn)技術(shù)實(shí)現(xiàn)全程跟蹤，實(shí)時(shí)分析，有效促進(jìn)了節(jié)能減排工作的深入開展。目前，宜化集團(tuán)、安琪集團(tuán)已建立了能源統(tǒng)計(jì)計(jì)量體系，實(shí)現(xiàn)了對(duì)設(shè)備能耗數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)采集、統(tǒng)計(jì)與分析，實(shí)時(shí)了解企業(yè)能源消耗情況，為企業(yè)能效水平對(duì)標(biāo)提供了直接依據(jù)。此外，大力推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，加強(qiáng)節(jié)能技術(shù)改造，推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備；以管理降耗為保障，加強(qiáng)節(jié)能管理，嚴(yán)格用能審批，加強(qiáng)能源審計(jì)，實(shí)行節(jié)能問責(zé)，大力開展資源綜合利用。宜化集團(tuán)僅“熱電聯(lián)產(chǎn)、能量梯級(jí)利用”技術(shù)一項(xiàng)，年節(jié)電2.3億度，安琪集團(tuán)持續(xù)推進(jìn)節(jié)能減排工作，全年通過節(jié)能降耗工作節(jié)約資金2800多萬元。
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