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| 南寧市節(jié)能減排“動(dòng)真格” |
| （時(shí)間:2015-2-26 8:42:56） |
記者從市工信委獲悉，南寧市近日出臺(tái)的《南寧市節(jié)能減排工作行政過(guò)錯(cuò)問(wèn)責(zé)暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)中明確規(guī)定，節(jié)能減排工作實(shí)行“一把手”責(zé)任制，各縣（區(qū)）政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)及成員單位的主要負(fù)責(zé)人是本地區(qū)、本部門(mén)節(jié)能減排工作的第一責(zé)任人。還將實(shí)行節(jié)能減排工作問(wèn)責(zé)制，對(duì)于未完成節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)的縣（區(qū)）政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，不履行或者不正確履行節(jié)能減排工作職責(zé)的市成員單位將給予調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、免職問(wèn)責(zé)處理等處罰。
《辦法》規(guī)定將對(duì)以下五種情形負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)：
一是對(duì)未完成節(jié)能減排五年計(jì)劃終期目標(biāo)任務(wù)的縣（區(qū)）政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，給予通報(bào)批評(píng)，并視情形對(duì)其主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人給予誡勉談話(huà)、調(diào)離崗位問(wèn)責(zé)處理。
二是對(duì)沒(méi)有完成節(jié)能減排五年計(jì)劃終期目標(biāo)任務(wù)，影響全市完成節(jié)能減排五年計(jì)劃終期目標(biāo)的縣（區(qū)）政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，視情形對(duì)其主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人給予調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、免職問(wèn)責(zé)處理。
三是對(duì)因工作不力導(dǎo)致本系統(tǒng)、本部門(mén)節(jié)能減排工作推進(jìn)滯后，影響全市完成節(jié)能減排目標(biāo)的成員單位，給予通報(bào)批評(píng)，限期整改，并視情形對(duì)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人給予誡勉談話(huà)、調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、免職問(wèn)責(zé)處理。
四是在節(jié)能減排工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致重大責(zé)任事故發(fā)生，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，視情形對(duì)縣（區(qū)）政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、成員單位相關(guān)責(zé)任人給予誡勉談話(huà)、調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、免職問(wèn)責(zé)處理。
五是對(duì)各縣（區(qū)）政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)和成員單位節(jié)能減排考評(píng)工作中的瞞報(bào)謊報(bào)、偽造數(shù)據(jù)等造假行為，給予通報(bào)批評(píng)，限期整改，并視情形給予相關(guān)責(zé)任人誡勉談話(huà)、調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、免職問(wèn)責(zé)處理。
《辦法》還明確，因節(jié)能減排工作不力被誡勉談話(huà)、調(diào)離工作崗位的責(zé)任人，取消其當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)資格；被責(zé)令辭職或者免職的責(zé)任人，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔。
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